誠(chéng)聘銷售工程師

職位名稱：銷售工程師

招聘人數(shù)：4人

崗位要求：

素質(zhì)要求： 對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)；有良好的心理素質(zhì)，勤奮務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的銷售能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力、應(yīng)變能力、溝通能力及市場(chǎng)分析能力和洞察力；認(rèn)同公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

學(xué)歷要求：一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；

技能要求：能熟練操作電腦，熟悉office軟件；熟練應(yīng)用Autocad等繪圖軟件；熟悉工程預(yù)算等相關(guān)知識(shí)；

經(jīng)驗(yàn)要求： 一般應(yīng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位說(shuō)明（職責(zé)）:

1. 配合部門主管做好產(chǎn)品市場(chǎng)銷售策劃、分工；

2. 制定個(gè)人銷售計(jì)劃及年度、季度、月度銷售目標(biāo)，全力完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)；

3. 勤于跑市場(chǎng)，每天至少拜訪2個(gè)以上新客戶并保持積極陽(yáng)光的心態(tài)；

4. 開發(fā)有產(chǎn)品需求的客戶，挖掘潛在的用戶，大量搜集新的市場(chǎng)信息；

5. 對(duì)有產(chǎn)品需求的用戶進(jìn)行分類管理、跟蹤、積極做好客戶關(guān)系；

6. 維護(hù)好個(gè)人管轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，捕捉、挖掘客戶新的需求點(diǎn)；

7. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作；

8. 關(guān)注Atlas copco的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，對(duì)Atlas copco的各種產(chǎn)品全面學(xué)習(xí)掌握，關(guān)注客戶需求點(diǎn)以推出適合的產(chǎn)品；

9. 為有需求的客戶制作方案、投標(biāo)文件、安裝說(shuō)明書、報(bào)價(jià)等相關(guān)文件。

10. 協(xié)同售后服務(wù)工程師為特殊需求用戶制作圖紙、預(yù)算、安裝施工方案及人員銜接工作。

11. 處理顧客的售后服務(wù)、技術(shù)支持訴求事宜，對(duì)不能解決的問(wèn)題，提交給售后服務(wù)部并協(xié)助其工作；

12. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的銷售回款及公司分配的其他回款任務(wù)；

13. 每周（月）定期向部門主管做書面周（月）工作匯報(bào)、月工作總結(jié)及下周（月）工作計(jì)劃；

14. 配合主管召開每周一次的銷售工作會(huì)議；

15. 做好工作日記和客戶檔案；

16. 配合各部門做好相應(yīng)銜接工作；

17. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售部新進(jìn)人員，配合部門經(jīng)理盡快讓新進(jìn)人員進(jìn)入角色；

18. 有責(zé)任承擔(dān)因個(gè)人重大工作失誤而給公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失及影響；

19. 培養(yǎng)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)格服從公司安排的系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，以提高專業(yè)技術(shù)知識(shí)及銷售作戰(zhàn)能力，成為真正意義上的產(chǎn)品銷售工程師；

20. 個(gè)人根據(jù)自己的不足，可另外向人事部提出特別的培訓(xùn)請(qǐng)求；

21. 提高個(gè)人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及人際關(guān)系融洽能力；

22. 遵守各項(xiàng)工作流程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

23. 積極完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。